メンバー 従業員 意識・意欲・動機
疲弊 諦め 無関心 受身姿勢etc 現状
本来の純粋な想い、自分の良さや強みを明確にする支援。働き甲斐・生きがいをつくる。
課題１ 「 存在・成長 」
リーダー 管理職 意識・能力・行動
自覚なし、やらされ 不平不満 報われない
本来の価値観やありたい姿を明確にし、自分の存在や価値を定めて現実問題を解決する。
課題２ 「 成果・循環 」
チーム 組織 風土・関係・制度
不信感、無関心、最低限、妬みいじめ
会社や職場のありたい姿を皆で明確にし、個を活かした一体感あるチームで成果を出す。
課題３ 「 価値・共奏 」
組織の抱える課題
解決１
「 キャリア自律の実現 」
自分の資質や資産を活かしたリソースフルな豊かな状態、未来志ビジョンをつくる支援。
・キャリアオーナーシップ
・ストレングス/ビジョン明確化
→ Outcome ウェルビーイングを実現
解決２
「 リーダーシップ行動の発揮 」
職場の理想と現実の姿のGAPからクリティカルな課題を抽出して皆で力を合わせて解決する。
・アンコンシャス/ハラスメント
・リーダーシップ/コーチング
→ Outcome エンゲージメントを実現
解決３
「 チームビルディングの強化 」
心のベクトルを統合し、意味価値の高いビジョンに向けて、皆で高めながら進化をし続ける。
・Disc/SF etc メンバー相互理解
・理念ビジョン/自律自走組織をつくる
→ Outcome イノベーションを実現
解決策(支援メニュー)
各研修の概要
御社の課題解決に併せて研修内容をカスタマイズいたします。
以下は一例です。
・キャリア×ストレングス
・アンコンシャス×ハラスメント
・チームビルディング×リーダーシップ
自社の強みのご紹介
軸
「キャリアの専門家」
キャリコンサルタントとして、約3万人の生き方や働き方を支援する個別面談や研修登壇や伴走支援を実施してきた経験がある。理論と実践の融合した効果的な支援ノウハウを個社ごとのオリジナルで提供することを大事にしている。
マインドセット
「個の在り方の支援」
人の在り方の支援。働く人のマインドやスタンスをより良い状態にすることが強み。ひとりひとりの個性や特長をもとに、本来の強みを活かした働き方を実現する支援に長けている。
チームづくり
「職場課題解決の支援」
中小から大手の企業まで約400社の人材の採用や育成の支援に携わり、経営者や管理職と共に職場の理想と現実のGAPからどのように課題解決をしていくかを一緒に考えて、伴走をする支援に強い。
ダイバーシティ支援
「組織の文化風土醸成」
学生時代の音楽協奏活動、会社員時代の社外協働経験、独立後の若者や女性やシニアの支援業務などにより、多様で特殊な背景のある方々の心を繋げて一体感ある関係を創り、成果を出すことが得意。
代表・講師のプロフィール
Carre Piece
キャリア ピース
人財共創コンサルタント
岡部 雅子 ( おかべまさこ )
大学卒業後、日本電気株式会社に入社。役員秘書を経て、ユーザー企業/特約店企業約400社の人財育成に18年携わる。在職中、研修企画立案・運営、講師・ファシリテーター・採用支援等に従事。常に顧客企業の組織・従業員に寄り添い、成長やエンゲージメント向上をミッションに貢献してきた。2018年より独立。独立後は企業研修の他、大学の非常勤講師、キャリアコンサルタント養成の専任講師としても活動中。キャリア開発やダイバーシティを専門分野とし、講師としては新入社員から管理職まで100社以上の研修実施経験をもつ。
業務に追われているビジネスパーソンが研修をきっかけに「予測可能な一歩先」への行動変容を促すことが強み。相手の価値や可能性を見出し、「らしさ」を活かして活躍できるように伴走を行うこと、個別性や組織特性を理解し、互いを尊重しながら共創共存できる働きかけをすることに長けている。分かりやすく丁寧な話し方、発言しやすい雰囲気作りには定評をいただいている。
≪ 保有資格 ≫
国家資格キャリアコンサルタント
2級キャリアコンサルティング技能士
ギャラップ認定ストレングスコーチ
アンガーマネジメントファシリテーター
≪ 支援実績 ≫
NEC、NECグループ、ソニー、住友電気工業、首都高速道路、伊藤忠テクノソリューションズ、NTTグループ、リコー、日産自動車、神鋼物流、一般社団法人Jミルク、LIXIL Advanced Showroom、富士電機、三菱電機、日本貨物鉄道、日本事務器、日本通運、日経BP社、愛知県、佐賀県、他多数
受講生一人ひとりが持ち合わせている強みや能力、性格や人間性 を引き出してくださるようなご指導、ご講義をしていただいたと感じております。さすが先生と思いました。自信のない私ですが、小さな灯が見えるように導いてくださったように感じております。
ポジティブなフィードバックが多く⾃⼰効⼒感を上げてもらえます。実務経験からのお話も参考になりました。また⼤変熱⼼な上に、温かい⼈柄で何か困ったことがあれば、遠慮なく相談出来て、親⾝に応えていただけるので⼤変⼼強いです。
講師の方が経験した内容で例を挙げて頂いたりしたので、とても分かりやすく、講義を聞くことが出来ました。自己理解や自身の強み、リーダーの必要性等をしっかりと理解し、イメージを定めることができました。
受講生の声
研修開始までの流れ
01
お問合わせ
02
面談予約
03
企画設計
04
契約締結
05
研修実施
06
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